督导室主任工作职责

   一、在教学副校长的直接领导下，全面负责教学督导室各项工作组织和安排。

   二、负责制定教学督导室的学期、年度工作计划，完成学期、年度工作总结。

   三、负责定期向学校领导汇报督导工作，提出督导建议，当好领导的参谋。

   四、负责参加学校的教学例会，及时向有关单位通报督导结果和督导意见。

   五、负责制定和完善学校教学工作检查的标准和评估体系。

   六、负责完成督导室的行政管理职能，做好督导人员的思想政治工作。

   七、负责了解国内外督导信息，收集、消化、借鉴先进的督导经验。

   八、负责参加学校的行政会议，及时向督导室人员传达会议内容。

   九、负责主持和召开督导室的各种会议，听取督导人员的意见和建议。

   十、完成领导交办的其他工作。

督导室科员工作职责

  一、在督导室主任的领导下，做好督导室的日常事务工作。

  二、负责学校教学督导资料的收集、整理和保管工作。

  三、负责定期汇总督导情况，及时向领导提供督导信息。

  四、协助主任召开督导室的工作会议，每年完成四期《督导简报》。

  五、负责督导室的联络和接待工作。

  六、完成主任交办的其他工作。

教学督导员工作条例

一、  教学督导员的组织和领导

为了使我校的教学管理工作进一步制度化、规范化、建全教学质量监控体系，学校成立了教学督导室，在主管校长的领导下，负责全校的教学督导工作。机构设置主任 1 人、专职科员 2 人、兼职督导员 6 人，学校根据工作实际情况给教学督导员计算一定工作量，从学校的课时津贴给付。

二、  教学督导员的聘任

聘任条件：

1 、热爱教育事业，责任感、原则性强。

2 、具有中级以上专业技术职称。

3 、通晓某一学科专业知识，有丰富的教学经验和教学管理经验，技术水平较高的在职或退休教师。

4 、身体健康、能正常工作。

聘任程序：

教学督导员由教研室、教务科推荐，经主管校长同意，颁发聘书，任期 1 年。对工作尽职尽责，成绩突出者可续聘，续聘不超过 4 届，对责任心不强，工作马虎者可以解聘。

三、教学督导员的工作职责

1 、在督导主任的领导下按时完成规定的工作任务。

2 、按学期课表随机听课。督导员每周至少听 2 次课，每次不少于两节课。每次听课后认真填写听课评价表，并且要与授课教师进行交流或指导，并保存相关资料以便存档。

3 、加强教育理论的学习，努力提高督导水平。

4 、分析教学中存在问题，并提出改进的建议和意见。

5 、完成督导主任交给的其它工作。